ГЛАВНОЕ

Всероссийские проверочные работы

С 15 марта в школах пройдут всероссийские проверочные работы. Подробнее по ссылке.

Независимая оценка качества образования

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности.

В целях оказания методической поддержки в проведении независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности муниципальными учреждениями (далее - НОКО) Министерство просвещения Российской Федерации  разработало анимированный ролик об организации и проведении НОКО. Анимированный ролик об организации и проведении НОКО размещен на сайте Министерства просвещения Российской Федерации в разделе «Открытое Министерство»

https://open.edu.gov.ru/quality-of-education/,доступен для просмотра и скачивания.

Новости

22.07.2020

Прокуратурой района  проведена проверка соблюдения

прав граждан с ограниченными возможностями здоровья

Прокуратурой района выявлены факты нарушения прав граждан  с ограниченными возможностями здоровья на трудоустройство. 

На территории района функционирует 34 предприятий и учреждений  различных форм собственности, численность работников в котором превышает 35 человек и которые в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» должны установить  квоту для приема на работу инвалидов в размере до 3 процентов среднесписочной численности работников.

В соответствии 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991            № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Однако, как установлено проверкой указанные требования законов исполняются не всеми работодателями.

Выявлены организации и учреждения, которыми не обеспечено своевременное представление в Центр труда, занятости и социальной защиты Зольского муниципального района информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

По результатам проведенной проверки в адрес работодателей, допустивших нарушение гарантированных государством прав инвалидов   на обеспечение занятости внесены представления. Представления рассмотрены и удовлетворены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Помощник прокурора района

советник юстиции                                                                                    М.Б. Казакова

Новости

30.07.2020

Прокуратурой Зольского района пресечены

нарушения трудового законодательства

Прокуратурой Зольского района в рамках осуществления надзора за исполнением трудового законодательства выявлены противоречащие действующему трудовому законодательству условия в коллективных договорах,   заключенных администрациями Зольского района, г.п. Залукокоаже и сельских поселений Этоко, Шордаково, Совхозное с работниками.

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективными договорами установлено, что выплата заработной платы производится путем перечисления на счета физических лиц в организациях банковской системы по заявлению сотрудника.

Определение единственным способом выплаты заработной платы работникам путем перечисления на расчетный счет в банке, противоречит вышеуказанной ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает гарантированное законом право работников на получение заработной платы непосредственно по месту работы.

Коллективными договорами также установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и об основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, что также противоречит ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что письменное извещение, выдаваемое работнику при выплате заработной платы помимо указанных сведений, должно содержать сведения  о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Подобные противоречия действующему трудовому законодательству выявлены и в нормативных правовых актах органов местного самоуправления, регламентирующих трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, положения о муниципальной службе и др.).

По результатам проведенной проверки прокуратурой района принесено 19 протестов на нормативные правовые акты, и внесены представления главам администраций Зольского муниципального района, городского поселения Залукокоаже и сельских поселений Совхозное, Шордаково, Этоко с требованием привести в соответствие с трудовым законодательством коллективные договоры.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования коллективные договоры и нормативные правовые акты приведены в соответствие с трудовым законодательством.

Помощник прокурора района

советник юстиции                                                                               М.Б. Казакова